منطلقاتنا في قياس الأداء
(إتقان) تنطلق لقياس الأداء من خلال الحديث الشريف "إن الله يحب أحدكم إذا عمل عملا أن يتقنه" وكذلك كل ماورد في القرأن الكريم والسيرة والحديث الشريف وقيم الأمة عن (الإتقان في العمل). هذا يعتبر المرجع الأول للمراقبة الذاتية والذي يفترض أن يجعل العملية منتظمة ومستدامة في المؤسسة. وتضع إتقان الأنظمة الخاصة بتقييم وتقويم الأداء التي تقوم باشراك العاملين بها بشكل أفراد و أعضاء في مجموعات من أجل تحسين فعالية الأداء في تحقيق مهمة وأهداف المؤسسة.
منهجياتنا في قياس الأداء
منهجية (إتقان) تقوم على منهجية تحسين أداء العاملين في المؤسسات من التخطيط السليم للعمل ووضع التوقعات ، ووضع منهجيات مراقبة الاداء ، وتطوير سعة الاداء و الإنجاز ، والمواصلة بشكل دوري في التقييم والتصنيف للاداء والمكافأة على الأداء المتميز.
خدماتنا في مجال قياس الأداء
- التخطيط الإستراتيجي ( (Strategic Planning لبناء المؤسسات الفاعلة
- قياس توقعات وتنائج الأداء المؤسسي نحو متطلبات التميز
- إدارة التغيير من خلال رفع الأداء المؤسسي
- المراقبة في قياس الأداء
- الحوافز المتعلقة بقياس الأداء
- تقييم الأداء
- تقويم الأداء
- تطبيقات كايزن في رفع الأداء المؤسسي والإنتاجية